- Aktuelle Stellenangebote
- Arbeiten bei UplandParcs
- Das bieten wir dir
- Unser Einstellungsprozess
Aktuelle Stellenangebote
Eigentümerkontakt
Teamübergreifend suchen wir freundliche und aufgeschlossene Unterstützung, die den täglichen Kontakt mit unseren Eigentümern übernimmt. Hierzu gehört:
- Vorbereitung und Durchführung einer Präsentation während einer Eigentümer-Versammlung mit Hilfe unserer Abteilungen
- Vorbereitung und Zusendung des Quartalsresümees
- Beantwortung von Fragen rund um Eigentümer-Abrechnungen
- Onboarding neuer Eigentümer
- Begleitung der Übergabe der Ferienunterkünfte an Eigentümer
- Information und Beratung über Eigentümer-Buchungen
- Information über Reparaturen & Wartungen
- Schreiben des Eigentümer-Newsletters
- Unterstützung bei Fragen und kleinen Problemchen
- Koordinationen & Verteilung der Informationen der Eigentümer an die verschiedenen Abteilungen
- Letztendlich überzeugst Du so unsere Eigentümer von unserem Service
Unser Wünsche für diese Stelle:
- Du hast bereits Erfahrung im Tourismus
- Du sprichst Niederländisch
- Proaktives Handeln
- Berufseinsteiger und erfahrene Kollegen sind gleichermaßen willkommen
Mitarbeiter*in Buchungsabwicklung (Bürokfr./Bürokfm.)
Für unser Team der Buchungsabwicklung suchen wir freundliche und aufgeschlossene Unterstützer, welche den täglichen Kontakt mit unseren Gästen übernehmen. Hierzu gehört:
- Buchungen telefonisch annehmen
- E-Mails beantworten
- Buchungen bearbeiten & neu anlegen
- Informationen in Buchungsportalen anpassen
- für jeden finden wir passende Extraaufgaben, damit die Arbeit immer abwechslungsreich bleibt
- Unterstützung bei Fragen und kleinen Problemchen
- Am Ende überzeugst Du so unsere Gäste von unserem Service
Unsere Wünsche für die Stelle:
- Berufseinsteiger und erfahrende Kollegen sind gleichermaßen willkommen
Mitarbeiter*in Sales – Hotel-/ Ferienparksoftware
Ab Winter 2023: Für unser Team suchen wir noch Mitarbeiter*innen für den Verkauf unserer Software. Wichtig ist, dass du bereit bist, zu reisen. Für erfolgreiche Abschlüsse erhälst du zudem eine Provision.
Unser System umfasst neben der klassischen Hotelsoftware/Ferienparksoftware auch viele weitere Punkte wie z.B. Hardware (automatische Heizungssteuuerung, elektronische Türschlösser etc.), Buchhaltung, Personalmodule, Inventar- & Vorratsmodule, CMS, CRM, Intranet und vieles mehr. Du solltest eine Affinität für Softwarelösung haben und dich auch selbstständig in diese eindenken/einarbeiten können und verstehen wie unsere Lösungen täglich im Betrieb genutzt werden können.
Selbstständig suchst du geeignete Kunden für unsere Software und setzt dich mit diesen in Verbindung um Sie von unserer innovativen All-in-one Lösung zu überzeugen.
Weitere Aufgaben:
- Planung von Telefongesprächen
- Vereinbarung von Kundenterminen
- Vorführung von Demos vor Ort und Digital
- Verkauf von Software inkl. Angebotserstellung und Nachverfolgung
- Neukundenakquise und die Betreuung des Kundenstammes
- Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen
- Betreuung nach Vertragsabschluss bis zum Onboarding
- Feedback aufarbeiten und intern weitergeben
Unsere Wünsche für diese Stelle
- proaktives Handeln
- du kannst dich gut ausdrücken
- du verstehst was potenzielle Kunden wünschen und zeigst Ihnen die Möglichkeiten in unserem System auf
- Interesse an Software
Parkmanager*in
Ab Sommer/Herbst 2024: Für unseren noch unangekündigten Ferienpark in der Nähe von Winterberg suchen wir einen Parkmanager.
Als Parkmanager bist du weitgehend für die Leitung aller Dienstleistungen verantwortlich und bist der Ansprechpartner für die Gäste im Park. Du bist verantwortlich für die Außenanlagen, den technischen Service, die Kontrolle & Steuerung der Reinigung, die Lieferanten, die Überwachung der Müllabfuhr, aber natürlich auch für das optimale Gästeerlebnis.
Du überwachst die Bestände von Bettwäsche und Handtüchern und bestellst diese bei Bedarf nach und bist Ansprechpartner für Gäste bei Fragen, Rückmeldungen und Kritik. Ebenso gehört die Arbeit an der Rezeption zu deinem Aufgabenbereich.
Du berichtest regelmäßig an die Zentrale und arbeitest eng mit dieser zusammen. Außerdem sorgt du dafür, dass alle Gesetze und Vorschriften eingehalten werden und der Park ordentlich gepflegt ist. Außerdem trägst du zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und sorgst dafür, dass unsere Gäste einen unvergesslichen Urlaub erleben. Es ist wichtig, dass du ein flexibler “Anpacker” bist. Als Parkmanager musst du bereit sein, bei Bedarf in den verschiedenen Abteilungen einzuspringen. Kurz gesagt: Du bist du für den gesamten Betrieb des Parks verantwortlich.
Unsere Wünsche für diese Stelle:
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Gastgewerbe
- Erfahrung in und/oder eine große Affinität für die operative Arbeit in einem Ferienpark
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in den Ferien
- Affinität zum Gastgewerbe und/oder Rezeptionsdiensten (ergänzt durch erste Erfahrungen)
- Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Wünschenswert: Kenntnisse der niederländischen Sprache
Projektmanager*in – Ferienimmobilien
Als Projektmanager planst und steuerst du den Bau unserer Ferienimmobilien. Das beinhaltet die folgenden Aufgaben:
Du bist für diese Position geeignet, wenn du bereits Erfahrungen im Bereich des (Projekt)-Managements vorweisen kannst. Pluspunkte erhälst du, wenn du Niederländisch verstehst und sprichst.
- Du garantierst die Einhaltung des Budgets und der Qualität der Projekte.
- Du bist verantwortlich für den Bauablauf und den Bauzeitenplan.
- Du instruierst und überwachst die verschiedenen Betriebe.
- Du leitest Baubesprechungen.
- Du erstellst und pflegst Projektplänen, inkl. Definitionen der Meilensteine entsprechend der festgelegten Ziele.
- Du steuerst und koordinierst die Umsetzung der Projektpläne, delegierst Aufgaben an Arbeitsgruppen und analysierst kritische Prozesse.
- Last but not least stehst du im engen Austausch mit der Geschäftsführung und dokumentierst und reportest den Fortschritt.
Unsere Wünsche für diese Stelle:
Hoteldirektor*in - Österreich ab 2025
Für unser neues Hotel in Österreich suchen wir ab 2025 einen Hoteldirektor. Das Hotel umfasst Hotelzimmer und Appartements mit 400 Betten, einen Wellnessbereich, sowie ein Restaurant und Kinderbetreuung. In dieser Position vereinst du eine Kombination aus Personalmanager, Finanzcontroller, Gastgeber und Krisenmanager.
- Du koordinierst sämtliche Abteilungen innerhalb des Hotels und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der täglich anfallenden Aufgaben.
- Du suchst neue geeignete Unterstützer für dein Team.
- Zu deinen Aufgaben gehört ebenso die Ausarbeitung von Marketing-Kampagnen, die Festlegung strategischer lang- und kurzfristiger Ziele sowie das Management des etwa 30-40 Personen starken Personals.
- Ebenfalls hast du ein Auge auf die Finanzen, wertest Geschäftszahlen aus und treibst die Weiterentwicklung des Hotels strategisch voran.
- Aufarbeitung von Feedback und weitergabe an unsere Zentrale für Weiterentwicklungen unserer Software
Unsere Wünsche für diese Stelle:
Wir erwarten fundierte Erfahrung in einer verantwortungsvollen Managementposition. Neben einem angemessenen Gehalt bieten wir dir eine Gewinnbeteiligung sowie Mitarbeiterrabatte für unsere Ferienunterkünfte.
Arbeiten bei UplandParcs
Möchtest Du uns helfen, unseren Gästen einen schönen Urlaub und unseren Eigentümern eine sorglose Rendite zu ermöglichen? Dann bewirb dich noch heute. Wir suchen stets motivierte und engagierte Kolleg*innen, die unser Team bereichern.
Mitarbeiter first
Wir glauben daran, dass das eigene Leben und die Familie immer an erster Stelle stehen sollten. Du musst deine Kinder heute eher von der Schule oder dem Kindergarten abholen? Du möchtest vom Homeoffice arbeiten? Kein Problem! Wir kennen die Herausforderungen des täglichen Lebens und unterstützen jeden Mitarbeiter so gut es geht.
Deine Stimme zählt
Bei uns hast Du die Chance, deine eigenen Ideen einzubringen und unser Unternehmen mitzugestalten. Du arbeitest in einem abwechslungsreichen Umfeld, zusammen mit einem engagierten und kooperativen Team.
Lust, deine neuen Kollegen kennenzulernen? Dann schau mal hier.
So arbeiten wir
Wir arbeiten teamübergreifend mit einer Aufgabenmanagementsoftware. Innerhalb der Abteilungen (Vermietung, Verwaltung, Neubau) haben wir eine eigene Software, mit welcher die Aufgaben bearbeitet werden. Wir unterstützen Deine Entwicklung durch Coaching, sowie den Besuch von Schulungen und Konferenzen.
Obwohl wir ein kleines Unternehmen auf Wachstumskurs sind, legen wir keinen Wert auf die oft überbetonten Aspekte von Startup-"Kultur". Zugegeben: Wir haben einen Rennspiel-Simulator, an dem du gerne mal spielen & abschalten darfst.
Das solltest du mitbringen
- Empathie: du verstehst, wie wichtig unseren Gästen der Urlaub ist
- Das übliche Computerzeugs wie Word und Outlook geht Dir gut von der Hand
- Du hast keine Berührungsängste mit Gästen, Kollegen und Eigentümern auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren
- Pluspunkte, wenn du Niederländisch verstehst oder sprichst
- Du bist aufgeschlossen und fuchst dich in vielleicht noch unbekannte Aufgaben und Regeln mit Unterstützung gut rein
Das bieten wir dir
Bezahlung
Die Bezahlung ist ein sehr wichtiger Aspekt, das wissen wir. Wir bieten faire und angemessene Gehälter.
Flexible Arbeitszeiten
Ob Teilzeit oder Vollzeit (40h), bei Bedarf flexibel anpassbar - wir legen Wert darauf, dass deine Arbeitszeiten zu deinem Leben passen.
Home-Office
Arbeiten von Zuhause oder vor Ort — wie Du magst — gern auch "mal so, mal so". Wähle das Modell, dass am besten zu deiner Lebenssituation passt.
Einer für alle, alle für einen
Wir legen Wert auf ein freundliches und offenes Miteinander, das macht unser Team aus. Bei UplandParcs erreichen Ziele gemeinsam. Zudem sorgen Betriebsausflüge und gemeinsamen Aktivitäten für einen angenehmen Ausgleich zum Alltag.
Mitarbeiterrabatte
Bei uns erhälst du 1x pro Jahr kostenlosen Testurlaub in einer unserer Ferienunterkünfte, sowie Mitarbeiterrabatte für Dich, deine Freunde & deine Familie.
Weiterbildung
Mit uns kommst du voran: Du erhälst bei uns ein zeitliches und finanzielles Budget für Weiterbildungen.
Unser Einstellungsprozess
Kurz und bündig — dabei persönlich und verbindlich.
Niemand will unzählige Bewerbungsrunden durchlaufen oder erst in Monaten zu einem Ergebnis kommen. Unser Prozess sieht daher so aus:
Du nimmst mit uns per E-Mail an bewerbung@uplandparcs.de Kontakt auf, schickst uns deinen Lebenslauf und nennst uns die Stelle, die für Dich interessant ist. Ein kompliziertes und langes Anschreiben ist nicht notwendig.
Wenn auch wir finden, dass Du ein:e interessante Kandidat:in für uns bist, dann verabreden wir uns kurzfristig zu einem persönlichen Gespräch.
Du erhältst innerhalb von 3 Arbeitstagen eine Zu- oder Absage.